中新網(wǎng)山東新聞12月30日電 查閱人民銀行濟(jì)南分行近日通報(bào)的行政處罰信息發(fā)現(xiàn),山東農(nóng)商行系統(tǒng)因各種違法違規(guī)亂象頻發(fā)屢次遭到處罰。僅今年12月份,就有淄博、濱州、濟(jì)寧、德州、臨沂等6個(gè)地市的7家機(jī)構(gòu)因多項(xiàng)違法違規(guī)被罰,罰沒金額累計(jì)433萬余元(人民幣,下同)。
處罰信息顯示,被罰農(nóng)商行有位于淄博的博山農(nóng)商行,濱州的無棣農(nóng)商行,濟(jì)寧的泗水農(nóng)商行、金鄉(xiāng)農(nóng)商行,菏澤的巨野農(nóng)商行,臨沂的羅莊農(nóng)商行以及德州農(nóng)商行。在銀行機(jī)構(gòu)被罰的同時(shí),相關(guān)當(dāng)事人也被處以罰款。
記者梳理發(fā)現(xiàn),山東臨沂羅莊農(nóng)商行因“提供虛假的統(tǒng)計(jì)報(bào)表”“對(duì)司法機(jī)關(guān)查詢、凍結(jié)、扣劃部分客戶未按規(guī)定重新識(shí)別客戶身份”等4項(xiàng)違法違規(guī)行為被予以警告并處罰款89萬元,時(shí)任山東臨沂羅莊農(nóng)商行副行長(zhǎng)的王獻(xiàn)偉對(duì)上述相關(guān)違法違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任,被罰4.5萬元。
山東金鄉(xiāng)農(nóng)商行因“存貸款統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分類錯(cuò)誤”“非稅收入清分后未及時(shí)劃轉(zhuǎn)財(cái)政專戶”等6項(xiàng)違法違規(guī)行為被予以警告并處罰款77.6萬元,時(shí)任山東金鄉(xiāng)農(nóng)商行副行長(zhǎng)的李靜對(duì)相關(guān)違法行為負(fù)有責(zé)任,被罰款1萬元。
山東巨野農(nóng)商行因“消費(fèi)者個(gè)人信息未依法得到充分保護(hù)”“提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的統(tǒng)計(jì)表”“對(duì)商品或服務(wù)作引人誤解的宣傳”等8項(xiàng)違法違規(guī)行為被予以警告并處罰款64.6萬元,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理叢英滋、時(shí)任行長(zhǎng)助理陳旭棟分別被罰1萬元。
此外,德州農(nóng)商行因5項(xiàng)違法違規(guī)行為被警告并處罰款59萬元,無棣農(nóng)商行因5項(xiàng)違法違規(guī)行為被警告并處罰款52.9萬元,淄博博山農(nóng)商行因4項(xiàng)違法違規(guī)行為被警告并處罰款50.5萬元,山東泗水農(nóng)商行因違法違規(guī)行為被警告并處罰款40萬元。
在人民銀行濟(jì)南分行通報(bào)的處罰信息中,山東農(nóng)商行系統(tǒng)違法違規(guī)亂象還不止于此,今年來,僅百萬級(jí)罰單就有多個(gè)。更有不可思議的是,山東一女子百萬元存款存入棗莊農(nóng)商行薛城支行5年后變1元事件。今年7月1日,拖延執(zhí)行法院判決的棗莊農(nóng)商行薛城支行被立案強(qiáng)制執(zhí)行,將存款及相應(yīng)利息支付到法院指定賬戶。
公開資料顯示,山東目前共有110家農(nóng)商銀行,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4947個(gè),員工7萬人,是該省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和從業(yè)人員最多、服務(wù)范圍最廣、資金規(guī)模最大的金融機(jī)構(gòu)。成立于2004年6月6日的山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)履行對(duì)全省農(nóng)商銀行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。
針對(duì)金融系統(tǒng)違法違規(guī)亂象,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)當(dāng)代金融研究所所長(zhǎng)陳華教授曾在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)認(rèn)為,金融機(jī)構(gòu)違法違規(guī)問題的發(fā)生,小處上說是銀行系統(tǒng)管理存在漏洞,加之個(gè)別不法人員違規(guī)操作;從大方面講,是銀行治理結(jié)構(gòu)不完善。在操作層面,銀行有嚴(yán)格的制度辦法,按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行就會(huì)避免許多違法違規(guī)行為;在管理層面,很多監(jiān)督、管理流于形式、不到位,導(dǎo)致問題時(shí)有發(fā)生。
陳華教授建議,銀行系統(tǒng)應(yīng)不斷加強(qiáng)管理補(bǔ)漏洞,提升員工素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)文化,加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化監(jiān)督力度,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)不斷提升突發(fā)事件應(yīng)急能力,當(dāng)出現(xiàn)違法違規(guī)行為或遇到金融突發(fā)事件時(shí),杜絕“護(hù)犢子”、遮掩問題,應(yīng)該亡羊補(bǔ)牢,第一時(shí)間合法合規(guī)處理。(完)