山東省2022年“春風(fēng)行動(dòng)”啟幕，將提供就業(yè)崗位20余萬(wàn)個(gè)

　　人勤春來(lái)早。2月12日，由人社部主辦，省人力資源社會(huì)保障廳、菏澤市政府承辦的2022年春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)活動(dòng)暨“春滿齊魯·樂(lè)業(yè)山東”招聘活動(dòng)在菏澤市啟動(dòng)。

　　作為一年一度的“重頭戲”，2022年“春風(fēng)行動(dòng)”已在山東拉開(kāi)了大幕，并將持續(xù)到3月底，舉辦線上線下招聘活動(dòng)1500余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位20余萬(wàn)個(gè)。透過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”，能看到哪些新變化？記者進(jìn)行了采訪。

　　助推“家門(mén)口”就業(yè)——

　　專門(mén)設(shè)置公益性崗位招聘專區(qū)

　　“春風(fēng)行動(dòng)”，旨在為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建平臺(tái)，助力務(wù)工人員返崗就業(yè)，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在菏澤舉辦的“春滿齊魯·樂(lè)業(yè)山東”招聘活動(dòng)，有160多家知名企業(yè)攜1萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)1.1萬(wàn)余人。

　　值得注意的是，為吸納城鄉(xiāng)低收入人群實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)，本次招聘會(huì)專門(mén)設(shè)置了公益性崗位招聘專區(qū)，專門(mén)針對(duì)脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65歲)等城鄉(xiāng)低收入人群，提供1000多個(gè)公益性崗位。

　　省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華介紹，大規(guī)模創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位，是我省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)推出的一大“新招”�！笆�四五”期間，山東將在全省創(chuàng)設(shè)120萬(wàn)個(gè)左右城鄉(xiāng)公益性崗位，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位約占80%，城鎮(zhèn)公益性崗位約占20%。具體到今年，我省安排了40萬(wàn)個(gè)崗位。

　　公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于當(dāng)?shù)匦�時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣(市、區(qū))按月發(fā)放。“今天招聘現(xiàn)場(chǎng)，咨詢我們辦事處鄉(xiāng)村公益崗情況的有300多人，收到了100多份招聘簡(jiǎn)歷，報(bào)名人數(shù)比想象的多。”菏澤市牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)人社所工作人員王廣弟說(shuō)，針對(duì)公益性崗位的招聘之前都是在村里進(jìn)行，這次“春風(fēng)行動(dòng)”給了公益性崗位一個(gè)“露面”的機(jī)會(huì)。

　　山東是農(nóng)民工大省。當(dāng)前，農(nóng)民工就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)日益明顯。從煙臺(tái)市“直播帶崗”到濟(jì)寧市“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策趕大集”，再到東營(yíng)市“送崗入戶”10萬(wàn)戶……我省各地“春風(fēng)行動(dòng)”為就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)“鋪路”，把崗位送到群眾身邊。

　　“50歲的能行不？”“家門(mén)口就能干嗎？”“一個(gè)月多少錢？”在“春滿齊魯·樂(lè)業(yè)山東”招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，山東駿伯家政集團(tuán)的攤位前人頭攢動(dòng)，前來(lái)了解招聘信息的人絡(luò)繹不絕。山東駿伯家政集團(tuán)董事長(zhǎng)李海峰介紹，本次招聘會(huì)預(yù)計(jì)招聘1500余人，通過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)即可上崗�！耙惶斓臅r(shí)間，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前來(lái)咨詢的有3400余人，登記人員有1700余人，有意向參加培訓(xùn)報(bào)名人員422余人。招聘效果超乎預(yù)期。”李海峰說(shuō)。

　　招聘崗位“兩頭缺”——

　　一線普工和高技能人才“吃香”

　　每年春季是企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的高峰期。對(duì)用工引才需求旺盛的企業(yè)而言，“春風(fēng)行動(dòng)”無(wú)疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。采訪中，很多企業(yè)反映，當(dāng)前招聘崗位存在“兩頭缺”現(xiàn)象，即一線普工和高技能人才比較難招，這兩類勞動(dòng)者在市場(chǎng)上也比較“吃香”。

　　“隨著新能源汽車的熱銷，公司訂單呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)�！鄙綎|英搏爾電氣有限公司總經(jīng)理鄭磊說(shuō)。據(jù)其介紹，山東英搏爾年產(chǎn)20萬(wàn)臺(tái)(套)新能源汽車零部件一期項(xiàng)目已正式投產(chǎn)，二期30萬(wàn)套輕型電動(dòng)車輛驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)和電源系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目也已啟動(dòng)，公司現(xiàn)在既需要大量的一線普通工人滿足訂單增長(zhǎng)需求，同時(shí)也需要儲(chǔ)備研發(fā)人員。招聘現(xiàn)場(chǎng)，該公司帶來(lái)了180多個(gè)崗位，一線普通工人崗位需求最大，共150個(gè)。

　　“技術(shù)型人才一直是我們公司招聘的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)�！焙蕽珊眠_(dá)實(shí)業(yè)有限公司的招聘專員王利告訴記者，作為一家主營(yíng)塑料制品、口腔用品的制造業(yè)企業(yè)，公司現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)了40余個(gè)崗位，其中技術(shù)型崗位占了一半。

　　“招一個(gè)會(huì)計(jì)，可能一星期就能招到；招一個(gè)技術(shù)工人，三四個(gè)月都不一定能招來(lái)合適的�！庇衅髽I(yè)招聘負(fù)責(zé)人如此感慨。山東中廈電子科技有限公司綜合行政部主任鄭軍蘭說(shuō)，為了招攬技術(shù)人才，公司放寬了招聘年齡，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生也納入了招聘范圍。

　　“新模式、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是年輕人求職的大方向�！焙蕽墒腥肆�資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人張東利告訴記者，此外，“靈活就業(yè)”也越來(lái)越成為年輕人就業(yè)的新訴求。

　　走出去、請(qǐng)回來(lái)——

　　創(chuàng)新招工引才路徑

　　為解決企業(yè)“用工難”“招引年輕人難”等問(wèn)題，全省各地人社部門(mén)不僅開(kāi)展大型招聘活動(dòng)，還進(jìn)一步創(chuàng)新思路，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)回來(lái)”，前往其他省份跨區(qū)域招工。2月9日，威海市人社部門(mén)的跨區(qū)域招工“小分隊(duì)”就帶著歌爾、威高、天潤(rùn)曲軸、迪尚等52家重點(diǎn)企業(yè)的3000多條招聘信息，輾轉(zhuǎn)2000多公里，前往貴州省開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)對(duì)接合作。

　　威海市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科科長(zhǎng)劉正剛告訴記者，他們?cè)诔霭l(fā)前就已經(jīng)把3000多條崗位需求發(fā)送到了安順、畢節(jié)以及遵義。“選擇貴州的這三個(gè)城市，是經(jīng)過(guò)我們與當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的溝通交流，對(duì)他們的勞務(wù)輸出情況進(jìn)行了掌握才定下來(lái)的�！眲⒄齽傉f(shuō)。

　　據(jù)了解，除了貴州，今年他們還要到甘肅、河南、河北、湖北等省份的50多個(gè)城市展開(kāi)招工活動(dòng)，在深挖前期31處省外勞務(wù)合作基地的基礎(chǔ)上，與更多勞動(dòng)密集型城市建立勞務(wù)合作關(guān)系，為骨干企業(yè)和重大項(xiàng)目落地提供用工保障。

　　為做好企業(yè)用工服務(wù)，淄博市也打出“組合拳”：專門(mén)成立了“企業(yè)用工服務(wù)中心”，為企業(yè)提供從研發(fā)人員到普工等各類人才招引的全方位服務(wù)；通過(guò)組織跨省、跨市勞務(wù)合作，“淄博—名校人才直通車”等不同層次的人才招引活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供更加精準(zhǔn)的人力資源支撐。

　　提高對(duì)人才的吸引力，關(guān)鍵還是要提升崗位的質(zhì)量。青島市“春風(fēng)行動(dòng)”匯聚的10萬(wàn)個(gè)崗位平均招聘工資約5700元/月，同比增長(zhǎng)5%。其中，財(cái)務(wù)經(jīng)理、算法工程師、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師、機(jī)器人工程師等崗位的月薪可達(dá)萬(wàn)元以上，此類崗位有8700多個(gè)，占比8.7%，較去年同期提高5個(gè)百分點(diǎn)。