今年全國畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高， 山東這樣為他們解決“天大的事”

　　據(jù)了解，今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，達到909萬人，約占全國城鎮(zhèn)新增勞動力的65%，因此，解決好畢業(yè)生就業(yè)問題是穩(wěn)住民生的重中之重。作為全國唯一的常住人口、戶籍人口“雙過億”省份，山東做好就業(yè)工作對穩(wěn)定全國就業(yè)大局有著重要的意義。

　　2017年以來，山東省高校畢業(yè)生年均保持在60萬人以上，占全國高校畢業(yè)生總量的7.5%左右，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上，留魯畢業(yè)生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態(tài)勢。成績的取得，是山東不遺余力創(chuàng)新政策措施、拓寬就業(yè)渠道、加強服務保障的成果。

　　創(chuàng)新舉措

　　搭建精準化引才渠道

　　近日，濟南、濱州等多地人社局面向社會征集崗位需求計劃，并將所征集的崗位信息將通過網(wǎng)絡對社會公布，匯編成冊，發(fā)放至各級公共就業(yè)人才服務機構、基層服務平臺，以及部分高校，搭建起用人單位和畢業(yè)生精準對接的平臺，成為高校畢業(yè)生選擇山東的重要窗口。

　　在“直播帶貨”風靡的背景下，“帶崗直播”也在山東各地興起。2月27日，山東省高青縣2021年“春風行動”網(wǎng)絡直播招聘會正式開播。在直播間，高青縣人社局工作人員講解人才金政、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面相關政策，特別對畢業(yè)生生活補貼政策和人才公寓政策進行了詳細解讀，并現(xiàn)場提供了300余個就業(yè)崗位。低門檻的入職條件、優(yōu)厚的薪酬吸引了1.5萬余名網(wǎng)友觀看，取得了良好的效果。

　　這些創(chuàng)新性舉措，實現(xiàn)了“供給側”和“需求側”的精準匹配，大大提高了用人單位和高校畢業(yè)生雙向選擇的質(zhì)量和效率，為擴大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量提供了更大的空間。

　　政府牽頭

　　力促人崗精準高效匹配

　　近年來，山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把促進高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)作為新舊動能轉(zhuǎn)換的重要支撐和人才工作的重要內(nèi)容，出臺人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，山東對高校畢業(yè)生等就業(yè)人才的吸引力逐年提升，打造“山東—名校人才直通車”服務品牌，以省委省政府名義舉辦活動31場，吸引5200多名名校畢業(yè)生來魯就業(yè)，高校畢業(yè)生呈現(xiàn)回流態(tài)勢。

3月10日，2021年“淄博高新區(qū)-名校人才直通車”活動在山東理工大學舉行。

　　1月28日，由省委組織部、團省委、省教育廳、省人社廳、省國資委聯(lián)合舉辦的“青鳥計劃 就選山東”就業(yè)服務季暨2021云招聘活動正式開展，共發(fā)布16.5萬個崗位，覆蓋4700余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為廣大高校學子來魯創(chuàng)業(yè)就業(yè)敞開了寬廣懷抱。據(jù)悉，該活動自2019年底實施以來，各級團組織已對接海爾、海信、浪潮、重汽等1.2萬家企業(yè)，向53.7萬名學子推送了27.4萬個就業(yè)崗位和1.9萬個實習崗位，實現(xiàn)了人崗精準高效匹配。目前，已建成覆蓋全省10個市48個縣(市、區(qū))75處“青年驛站”。

“青鳥計劃 就選山東”就業(yè)服務季暨2021云招聘活動濟南專場。

　　拓展渠道

　　招生政策向畢業(yè)生傾斜

　　近年來，山東把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之首，出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)9條意見、8項便利措施，拓寬黨政機關、國有企事業(yè)單位、基層項目、升學入伍等就業(yè)渠道，擴大畢業(yè)生就業(yè)空間。

　　從省人社廳之前的發(fā)布會上得知，去年，全省公務員招錄計劃比2019年增加4313個，并首次拿出1021個崗位專門用于招錄應屆畢業(yè)生。今年，事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于70%，國有企業(yè)新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%，招生政策進一步向高校畢業(yè)生傾斜。

2020年國家公務員考試考生入場。圖源：視覺中國

　　進一步加大基層服務項目招募規(guī)模，將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據(jù)崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到�？�，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。加大基層機關招錄應屆畢業(yè)生力度，鼓勵引導畢業(yè)生向基層流動。

　　此外，為了讓企業(yè)這個吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道更加寬闊，山東還創(chuàng)新出臺鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼等政策，取得了良好效果。

　　政策護航

　　真招實舉為人才服務

　　1月27日，山東省人社廳發(fā)布了《2021年山東省非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)服務八項便利措施的通知》，明確提出山東全面實行非師范類高校畢業(yè)生電子化報到證，并通過簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、開展集中招聘、信息網(wǎng)上查驗等措施，全力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　去年，山東省人社廳等13部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，規(guī)定全省全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業(yè)，進一步釋放出招才引才的誠意，大大提高了對人才的吸引力。

　　山東還出臺了《關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的若干措施》，鼓勵承擔省級科研項目的高校、科研院所、企業(yè)等開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)扶持

　　助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)對就業(yè)具有倍增效應，一人創(chuàng)業(yè)，往往能夠帶動多人就業(yè)。為支持高校畢業(yè)生等各類群體創(chuàng)業(yè)，山東省建立了“資金扶持+平臺支撐+教育培訓+典型引領”的全方位扶持體系。省政府每年安排10億元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，支持包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的各類人員創(chuàng)業(yè)。設立省級大學生創(chuàng)業(yè)引領資金，出臺創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法，給予每人最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。

　　此外，山東還在同步搭建創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務平臺，為大學生提供低成本、全要素、一站式創(chuàng)業(yè)服務，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的肥沃土壤。

山東半島大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心。

　　專業(yè)運作

　　提升人才發(fā)展市場化水平

　　2月9日，備受關注的山東人才發(fā)展集團有限公司(簡稱“山東人才集團”)正式成立，立足打造海內(nèi)外高端人才的功能型實施平臺、人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺、人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運營平臺“四大平臺”。

山東人才發(fā)展集團與山東滬辦簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　自去年3月份至今，山東各地頻頻傳來“人才集團”成立的消息。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前青島、臨沂、日照、濰坊、青島西海岸西區(qū)、煙臺開發(fā)區(qū)、濟南高新、臨沂高新、濰坊濱海、濟寧高新、濰坊市坊子區(qū)、安丘、高密、壽光等市(區(qū))，都成立了“人才集團”。

　　人才發(fā)展集團的成立，打破了現(xiàn)有的人才工作機關化、事業(yè)化格局，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做，有利于解決政策碎片化、服務部門化、信息暢通難等問題，從長遠來看，更有助于山東人力資源市場的有序發(fā)展。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。又進入“春招”的黃金期，山東必將推出更多更具吸引力的就業(yè)政策，以“千金買駿骨”的誠意為廣大畢業(yè)生謀發(fā)展、送福利，助力他們選擇山東、實現(xiàn)夢想。