中新網(wǎng)山東新聞2月12日電 青島市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議11日召開。會(huì)議總結(jié)2025年工作，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。青島市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)劉學(xué)俊出席會(huì)議并講話。

　　據(jù)介紹，2025年青島市全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.3萬人，總量全省第一，參保規(guī)模全省第一，全年累計(jì)為13.5萬名勞動(dòng)者追回欠薪欠款12.1億元。人才活力不斷增強(qiáng)，全年集聚各類人才26.8萬人，規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到437家，營(yíng)收總額327.4億元，同比增速18.6%。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住房保障累計(jì)入住畢業(yè)生4460人，求職轉(zhuǎn)化率達(dá)45%以上，實(shí)施青年人才住房補(bǔ)貼“即申即享”，大力發(fā)展企業(yè)年金，全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度，全市開立賬戶281.5萬個(gè)。全年新增高級(jí)專技人才8650人，完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，全年新增技能人才3.7萬人。啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，保障覆蓋參保人31.27萬人、平臺(tái)訂單3.71億單。

　　做好2026年工作，青島市人社系統(tǒng)將重點(diǎn)在五個(gè)方面做到“提質(zhì)增效”。

　　積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)上提質(zhì)增效。實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)、重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、“人工智能+就業(yè)”行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)，推進(jìn)政策、服務(wù)、監(jiān)測(cè)的高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬人。

　　織密扎牢民生保障安全網(wǎng)，在構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系上提質(zhì)增效。要在制度改革上攻堅(jiān)突破，穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，加快發(fā)展企業(yè)(人才)年金，創(chuàng)新建設(shè)年金智慧服務(wù)平臺(tái)。要在擴(kuò)面提標(biāo)上精準(zhǔn)發(fā)力，深入實(shí)施“全民參�！じＥ�萬家”工程，提升社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面質(zhì)量，全年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保12萬人以上，積極開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)保障范圍。嚴(yán)格社�；�金運(yùn)行管理，切實(shí)維護(hù)社�；�金安全。

　　加快塑造現(xiàn)代化人力資源，在構(gòu)筑人才集聚新高地上提質(zhì)增效。加強(qiáng)青年人才招引，加快構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群引才聚才機(jī)制，全年引進(jìn)青年人才15萬人以上，引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人員2500人以上。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，拓寬非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才申報(bào)渠道，開展博士后出站后接續(xù)培養(yǎng)試點(diǎn)。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化技能人才評(píng)價(jià)改革，深入實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)。優(yōu)化人才服務(wù)保障生態(tài)，出臺(tái)新一輪高層次人才綠色通道服務(wù)實(shí)施辦法，深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)促營(yíng)收行動(dòng)。提升事業(yè)單位人事管理質(zhì)效。

　　提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上提質(zhì)增效。健全勞動(dòng)關(guān)系治理機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。加快推進(jìn)欠薪問題治理，貫穿全年開展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警和聯(lián)動(dòng)處置工作力度，進(jìn)一步提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力。

　　持續(xù)優(yōu)化流程擦亮人社品牌，在打造人民滿意的人社服務(wù)上提質(zhì)增效。推動(dòng)人社數(shù)字化改革，全面推進(jìn)新形勢(shì)下人社數(shù)字化、智慧化建設(shè)，深化人社政策“月月講、周周問”宣傳解讀，推進(jìn)12333熱線高效運(yùn)營(yíng)，打造更加公平、均衡、普惠、可及的人社服務(wù)品牌。(完)