2023年開(kāi)年，山東全力拼經(jīng)濟(jì)，重大項(xiàng)目緊鑼密鼓開(kāi)展，用工需求旺盛。各市使出渾身解數(shù)吸引人才、留住人才，開(kāi)啟新一輪“搶人大戰(zhàn)”。

　　山東頭條news梳理發(fā)現(xiàn)，近兩年來(lái)，山東16市相繼出臺(tái)政策，拿出“真金白銀”攬人才，發(fā)放生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　人才補(bǔ)貼

　　在招才引智方面，省會(huì)濟(jì)南不遺余力，先是在全國(guó)副省級(jí)城市中率先出臺(tái)“零門(mén)檻落戶(hù)”政策，而后連續(xù)兩年以“最高規(guī)格”為大學(xué)生舉辦畢業(yè)典禮，誠(chéng)邀廣大學(xué)子“選擇濟(jì)南”，同時(shí)密集出臺(tái)吸引人才來(lái)濟(jì)就業(yè)或落戶(hù)的政策。

　　據(jù)濟(jì)南市人民政府辦公廳2022年8月印發(fā)的《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策(40條)》的通知，符合條件的人才，按照學(xué)歷待遇不同，每月的補(bǔ)貼金額分別為博士1500元、研究生1000元、本科700元、專(zhuān)科500元。

　　同為副省級(jí)城市的青島，也拿出魄力下場(chǎng)“搶人”。2022年5月初，青島出臺(tái)《人才強(qiáng)青十大計(jì)劃》，調(diào)整現(xiàn)行落戶(hù)政策，放寬人才落戶(hù)條件。此后，青島還提出用兩年左右時(shí)間打造“青年發(fā)展友好型城市。

　　在人才補(bǔ)貼方面，《青島市高校畢業(yè)生在青就業(yè)住房補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》提出，符合條件的畢業(yè)生分別按照博士1500元/月，碩士1200元/月，本科500元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，且給予最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。

　　此外，公開(kāi)文件顯示，濰坊、菏澤對(duì)符合條件的博士均給予每月6000元補(bǔ)貼，而對(duì)符合條件的碩士、本科畢業(yè)生，濰坊分別給予每月2000元、1000元生活補(bǔ)助，菏澤最高給予每月4000元、2000元生活補(bǔ)貼。

　　在棗莊等3市工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生，則按照每人每月5000 元、2000 元、1000 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。

　　另?yè)?jù)日照2022年5月印發(fā)的《關(guān)于支持青年人才集聚發(fā)展的九條措施》，符合條件的博士研究生、碩士研究生、全球TOP200(QS)高校和“雙一流”高校本科畢業(yè)生、普通高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別給予每人每月5000元、2400元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。

　　與其他地市不同，煙臺(tái)以年為單位為人才發(fā)補(bǔ)貼。

　　據(jù)2022年6月發(fā)布的《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》，煙臺(tái)對(duì)企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士、碩士、“雙一流 ”和全球 TOP200 本科生、普通高校本科生、專(zhuān)科生，每人每年分別發(fā)放 3.6 萬(wàn)元、2.4 萬(wàn)元、1.2 萬(wàn)元、6000 元、3600 元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

　　購(gòu)房補(bǔ)貼

　　為招攬人才，山東各市還在解決安居后顧之憂(yōu)方面發(fā)力。

　　公開(kāi)文件顯示，濰坊、淄博對(duì)符合條件的博士、碩士、本科、大專(zhuān)，分別一次性給予30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　臨沂對(duì)博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，符合條件的分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　符合條件的東營(yíng)、日照等4市全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生(日照本科畢業(yè)生)，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　棗莊符合條件的博士研究生、碩士研究生，分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　在濟(jì)南、青島，符合條件的全日制博士、碩士研究生購(gòu)房時(shí)可享受一次性補(bǔ)貼，額度分別為15萬(wàn)元和10萬(wàn)元。

　　此外，泰安對(duì)符合條件的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生、全日制專(zhuān)科生，分別發(fā)放15萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)助；菏澤對(duì)符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生購(gòu)買(mǎi)首套自住用房的，給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，但招攬人才光靠“真金白銀”，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人才發(fā)展研究中心主任兼工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)江巖在接受山東頭條news采訪(fǎng)時(shí)表示，綜合來(lái)看，開(kāi)放型的城市文化、精細(xì)化的城市管理、高效周到的人才服務(wù)、高水準(zhǔn)的教育醫(yī)療等生活服務(wù)體系，一流的企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)都是吸引人才落戶(hù)的關(guān)鍵所在�！敖o人才創(chuàng)造一個(gè)能夠不斷成長(zhǎng)、不斷發(fā)展的環(huán)境尤其重要�！�

　　在江巖看來(lái)，各地加入“搶人大戰(zhàn)”，并不斷加碼出臺(tái)相關(guān)人才政策，有利于降低區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位的引人用人成本，幫助企事業(yè)單位改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。人才補(bǔ)貼的競(jìng)爭(zhēng)也有助于激勵(lì)人才實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。希望各地不斷完善人才支持政策，為人才創(chuàng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，推動(dòng)人才的良性競(jìng)爭(zhēng)。