中新網山東新聞9月9日電 “外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠。”濰坊市委組織部副部長劉太福表示，濰坊推出集聚青年人才政策“加強版”，提升了青年人才資助標準，一名博士累計最高補貼66萬元(人民幣，下同)。同時，首次將大專生、預備技師、高級工、中級工、中專生納入生活補助發(fā)放范圍。
9月8日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開新聞發(fā)布會。劉太福介紹說，濰坊市聚焦更大力度吸引集聚青年人才，研究起草了《關于進一步加快青年人才集聚的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，包括更大力度吸引集聚青年人才來濰回濰留濰、拓寬青年人才引進渠道方式、優(yōu)化青年人才發(fā)展體制機制、構建青年人才發(fā)展一流生態(tài)等四部分，共18條。
本次出臺的《若干措施》，突破性的對畢業(yè)5年內新到濰坊企業(yè)、個體工商戶、新型農業(yè)經營主體全職工作的取得預備技師、高級工、中級工職業(yè)資格的技工院校全日制畢業(yè)生以及中等職業(yè)學校全日制畢業(yè)生，分別給予每人每月1000元、500元、300元、300元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年，是濰坊市首創(chuàng)之舉。
濰坊市人社局副局長劉立新介紹說，當前，濰坊市技工院校已達16所，全日制在校生人數(shù)3.4萬余人，年招生穩(wěn)定在1.3萬人左右，年培養(yǎng)技能人才1萬余人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上�！笆濉睍r期，濰坊市技工院校累計培養(yǎng)畢業(yè)生4.26萬余人。“制定本條政策的目的，就是為了激勵廣大技工院校畢業(yè)生來濰、回濰、留濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷壯大濰坊高技能人才隊伍，為全市經濟社會發(fā)展提供優(yōu)秀技能人才支撐�！�
新形勢下，濰坊吸引以畢業(yè)生為主體的青年人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，壯大各類青年人才隊伍政策的“升級版”，特別是青年人才來濰創(chuàng)業(yè)生活補貼、購房補貼政策，與以往相比，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大。
劉立新介紹說，在購房補貼方面，對新來濰坊市就業(yè)創(chuàng)業(yè)且符合條件的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(含預備技師)、大專畢業(yè)生(含高級工)購房補貼標準由原來的30萬、10萬、7萬、2萬提高到30萬元、12萬元、8萬元、3萬元。對企業(yè)新全職引進的畢業(yè)于全球TOP200高校和全國學科評估A類專業(yè)，且本科階段就讀于國內“雙一流”建設高校的博士研究生、碩士研究生，最高可分別給予100萬元、50萬元專項購房補貼。綜合目前的濰坊房價，購房補貼政策的性價比在山東乃至全國都是最高的。
《若干措施》提出，濰坊將大力引進碩博人才，加大對符合條件的博士和碩士研究生的生活補助力度；實施四十萬大學生集聚計劃，力爭5年內全市新引進大學生突破四十萬人；實施技能人才提質計劃，深入推進省市共建山東省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，最大限度把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來，讓更多青年才俊愛上濰坊、牽手濰坊、圓夢濰坊。
濰坊還將實施人才返濰安置，提升“才聚鳶都”引才“直通車”，把濰坊打造成人才向往之地奔流之地。此外，該市還將推進事業(yè)單位人才引進改革，每年組織事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招引活動；大力支持專業(yè)技術人才，推進高層次人才“雙落戶”制度，精準建立符合青年人才成長規(guī)律的全鏈條支持機制，讓青年人才“挑大梁”“當主角”。
記者注意到，在持續(xù)提高青年人才生活補貼、購房補貼之外，《若干措施》在優(yōu)化青年人才發(fā)展體制機制政策方面也是干貨滿滿、亮點多多。職稱方面，高層次專業(yè)技術人才、符合條件的博士研究生可通過“直通車”制度申報高級職稱。業(yè)績突出的專業(yè)技術人員，可破格申報高一級專業(yè)技術職稱；優(yōu)化人才服務方面，著力破解政策制定中的難點堵點，對納入“才聚鳶都”引才品牌活動對接的“高精尖缺”人才，符合條件的，經評估認定可直接入選全市高層次人才綠色通道支持范圍。(完)
