中新網(wǎng)山東新聞11月12日電(張婧 王佩璇 張宇)青島市人力資源和社會(huì)保障局與青島市中級(jí)人民法院日前聯(lián)合舉辦第四屆仲裁訴訟業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班暨裁審銜接工作座談會(huì)，旨在進(jìn)一步深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。

　　本次培訓(xùn)聚焦提升一線辦案人員的法治思維與實(shí)務(wù)能力，組織青島市仲裁機(jī)構(gòu)與法院系統(tǒng)百余名業(yè)務(wù)骨干參與。培訓(xùn)邀請(qǐng)審判一線的資深法官授課，圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、履行至解除的全周期難題，結(jié)合經(jīng)典案例深入剖析，推動(dòng)仲裁員與法官對(duì)法律的理解，促進(jìn)辦案理念的融合，從源頭上減少“裁審不一”現(xiàn)象。

　　在隨后召開(kāi)的裁審銜接座談會(huì)上，青島市仲裁院、青島市中院金融庭及部分區(qū)(市)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人聚焦當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議中熱點(diǎn)集中的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、工傷待遇爭(zhēng)議等高頻糾紛，深入剖析案件辦理中的堵點(diǎn)與難點(diǎn)。本次座談會(huì)將議題延伸至前沿領(lǐng)域，針對(duì)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》頒布實(shí)施后，針對(duì)仲裁與訴訟在法律適用上的銜接問(wèn)題，雙方進(jìn)行了坦誠(chéng)而深入的研討，有效統(tǒng)一了辦案理念，強(qiáng)化了勞動(dòng)法律適用問(wèn)題的認(rèn)知協(xié)同，為深化裁審銜接、凝聚共治合力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　面對(duì)“案多人少、裁審不一”等現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)，青島市積極構(gòu)建“人社+法院”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新與技術(shù)賦能，從技術(shù)源頭為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)織就了一張高效的“過(guò)濾網(wǎng)”。一方面依托“裁審齊魯通”平臺(tái)建立起“常態(tài)實(shí)施、周期聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)效解紛”的信息比對(duì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)渠道融通與數(shù)據(jù)共享。另一方面，運(yùn)用已盤活的14份裁審銜接會(huì)議紀(jì)要和103條裁判意見(jiàn)，借助政務(wù)云大模型構(gòu)建“仲裁智能體”，以8萬(wàn)余件歷史案件和15萬(wàn)份文書(shū)打造出龐大的案例資源池。此外，通過(guò)云端課堂搭建聯(lián)合培訓(xùn)平臺(tái)，覆蓋千余名裁審人員，持續(xù)提升隊(duì)伍專業(yè)能力。

　　從理念到技術(shù)、從線下到線上，青島市在“一裁兩審”框架下筑牢了規(guī)范有序的勞動(dòng)法律環(huán)境，并通過(guò)統(tǒng)一尺度、提升效能，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了有力支撐。(完)