中新網(wǎng)山東新聞12月10日電(蔡亞群)近日，青島市李滄區(qū)嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案管理工作，以“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求不斷夯實(shí)檔案工作基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　為嚴(yán)把材料入口關(guān)，李滄區(qū)堅(jiān)持做到重要信息填寫有誤的不歸檔、材料信息與組織認(rèn)定信息不一致的不歸檔，推動(dòng)檔案內(nèi)容回歸本真，讓對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、如實(shí)填寫檔案材料成為黨員干部的自覺行動(dòng)，為準(zhǔn)確生動(dòng)畫好干部“個(gè)人像”打好基礎(chǔ)。

　　與此同時(shí)，李滄區(qū)完善和健全干部人事檔案查(借)閱、材料補(bǔ)充收集、任前審核、檔案轉(zhuǎn)遞、信息維護(hù)等六項(xiàng)工作流程，壓實(shí)在檔案材料接收、查借閱、轉(zhuǎn)遞等每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。

　　此外，李滄區(qū)按照《干部人事檔案工作條例》進(jìn)行審核認(rèn)定，把牢程序關(guān)口，在鞏固和深化干部人事檔案專項(xiàng)審核的基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)核對(duì)，積極開展早期原始缺失材料查找和新形成材料的收集歸檔，切實(shí)提升紙質(zhì)檔案真實(shí)性、完整性、規(guī)范性。

　　今年以來(lái)，李滄區(qū)在全區(qū)各單位持續(xù)開展干部人事檔案聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作，推動(dòng)各單位及時(shí)掌握檔案工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)規(guī)范，通過(guò)“以點(diǎn)帶面”“以干代訓(xùn)”的方式，提升各管檔單位審檔用檔精準(zhǔn)度。截至目前，已組織19個(gè)單位的21名聯(lián)絡(luò)員參加培訓(xùn)。

　　同時(shí)，李滄區(qū)增強(qiáng)“常查檔、勤用檔”意識(shí)，把檔案利用貫穿干部選育管用全過(guò)程、各環(huán)節(jié)。在干部動(dòng)議考察過(guò)程中，該區(qū)將檔案記載情況與談話情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相印證，歷史辯證地評(píng)價(jià)干部。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，李滄區(qū)今年以來(lái)執(zhí)行干部檔案任前審核程序400余人次，凡是發(fā)現(xiàn)缺少重要原始依據(jù)材料、材料涂改、造假等重要問(wèn)題的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)結(jié)果未定前暫緩任用，防止干部“帶病提拔”，部分干部因檔案存在問(wèn)題暫緩職務(wù)調(diào)整，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供了有力保障。(完)