3月24日，《2024年濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》對外公布。

　　統(tǒng)計公報介紹，濟南人口集聚效應(yīng)明顯。2024年末常住人口951.5萬人，比上年增加7.8萬人，增長0.8%，其中，城鎮(zhèn)常住人口725.4萬人，占總?cè)丝诒戎?常住人口城鎮(zhèn)化率)76.2%，較上年提高1.0個百分點。

　　濟南戶籍人口827.2萬人，增長2.3%。全年申報出生人口6.5萬人，申報出生率為7.9‰；申報死亡人口7.3萬人，申報死亡率為8.9‰，人口自然增長率-1.0‰。

　　濟南等地被認為是千萬常住人口城市的“后備軍”。公開報道顯示，2024年，中國常住人口規(guī)模在930萬～1000萬的城市共有8個，分別是溫州、寧波、哈爾濱、佛山、南京、南陽、濟南和濰坊。

　　其中溫州、寧波、南京2024年年末常住人口分別達到985.2萬人、977.7萬人和957.7萬人，增量分別為9.1萬人、8.0萬人和3萬人。

　　連續(xù)多年“筑巢引鳳” 加碼“搶人”

　　事實上，濟南對人的強烈渴望早已釋放出諸多信號，近年來在人才招引方面更是動作不斷。2023年年末，濟南常住人口達943.7萬人，比2022年增長0.2%。

　　2022年，濟南出臺人才政策“雙30條”，給人才以真金白銀的優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。當年，濟南獲評“2022中國年度最佳引才城市”“外國專家眼中最具吸引力的中國城市”。

　　2023年，濟南舉辦首屆“海右人才節(jié)”，開展系列人才招引、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化和人才服務(wù)活動，并為求職群體提供食宿玩樂系列優(yōu)惠，創(chuàng)新推出的“家長式”寵愛俘獲不少青年人才。當年，濟南再度獲評中國年度最佳引才城市。

　　今年3月20日，濟南成功舉辦第三屆高層次人才招引大會。此次大會邀請了2000余家用人單位，提供包括4000多個博士職位在內(nèi)的3萬多個優(yōu)質(zhì)職位，為各類人才留在濟南、扎根濟南提供多種職業(yè)選擇。連續(xù)三屆高規(guī)格舉辦人才招引大會，濟南以滿滿的誠意，熱情迎接海內(nèi)外人才。

　　此外，濟南的人才政策不僅覆蓋面廣，更注重精準施策。該市動態(tài)優(yōu)化人才政策“雙30條”，制定新就業(yè)形態(tài)、哲社文體、技術(shù)轉(zhuǎn)移等5個領(lǐng)域高層次人才分類認定辦法，推出“人才基金”等金融支持人才企業(yè)發(fā)展十項舉措，完善“租購補”人才住房保障體系……每一項政策都直擊人才需求的痛點，為人才的成長保駕護航。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，濟南市人才資源總量達287.5萬人，連續(xù)3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年全國人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才發(fā)展生態(tài)城市，人才改革實踐做法獲評“中國改革2024年度市域案例30佳”。

　　一系列行之有效的舉措，為不同領(lǐng)域、不同層次的人才提供了全方位、多層次的支持，助力濟南在吸引人才、留住人才的道路上不斷前行，也為濟南沖擊千萬人口城市目標注入了強大動力。