(通訊員 胡冀太 魏寧)為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，近日，泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)第二批32名高層次和緊缺人才，涉及泰山區(qū)發(fā)展和改革局、泰山區(qū)財(cái)政局等15個(gè)引才單位。

　　此次引進(jìn)對(duì)象為泰山區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)人員，以及我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)，并符合以下范圍之一：取得普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員；取得“雙一流”建設(shè)高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校(近三年QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員；取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且具有副高級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的人員；取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且近3年年度考核結(jié)果累計(jì)2次“優(yōu)秀”或近5年年度考核結(jié)果累計(jì)3次“優(yōu)秀”的人員；取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且現(xiàn)在主要經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)科室工作滿2年以上、近5年至少一次考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員。以上國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

　　本次報(bào)名時(shí)間為2022年12月5日9:00至12月11日16:00，報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核等流程，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谔┥絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知。

　　按照引進(jìn)政策，引進(jìn)人才為科級(jí)干部的，保留原職級(jí)待遇，一年后根據(jù)工作實(shí)績(jī)和崗位空缺情況安排領(lǐng)導(dǎo)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。生活補(bǔ)貼方面，在享受事業(yè)單位工資待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士每月5000元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補(bǔ)3年。住房保障方面，引進(jìn)人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場(chǎng)價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)收取租金；引進(jìn)后5年內(nèi)在泰山區(qū)購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。子女就學(xué)方面，引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谔┥絽^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則給予安排。