按照省委、省政府關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的部署安排，近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳召開全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)電視會(huì)議，印發(fā)《山東省2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》，聚焦未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下登記失業(yè)青年，于2022年7月-12月在全省集中開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率保持在95%以上，力爭到年底離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例達(dá)到90%以上。

　　建立“統(tǒng)一臺(tái)賬”。建立未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺(tái)賬，通過走訪摸排、數(shù)據(jù)比對，動(dòng)態(tài)摸清其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，按照就業(yè)、失業(yè)、暫無就業(yè)意愿等類型造冊。加大未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序宣傳推廣力度，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進(jìn)行失業(yè)登記或求職登記。

　　發(fā)布“四項(xiàng)清單”。充分運(yùn)用各種渠道，通過公開信或服務(wù)公告，發(fā)布求助途徑、招聘渠道、機(jī)構(gòu)目錄、政策服務(wù)“四項(xiàng)清單”。重點(diǎn)亮出未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)等求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)等目錄，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、檔案接收等政策服務(wù)清單。

　　做實(shí)“五項(xiàng)服務(wù)”。加密招聘服務(wù)，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周、國有企業(yè)專場招聘等活動(dòng)，更多組織線下招聘；未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的設(shè)區(qū)市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)，全市集中發(fā)布崗位信息，為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供3次崗位推介。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，找準(zhǔn)職業(yè)方向，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供1次就業(yè)指導(dǎo)。加力技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生職業(yè)技能，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供1次技能培訓(xùn)。加碼就業(yè)見習(xí)，落實(shí)“省十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”，多元募集見習(xí)崗位，把有意愿的高校畢業(yè)生都組織到見習(xí)活動(dòng)中。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持。

　　推動(dòng)“兩個(gè)加快”。加快公共崗位招聘，事業(yè)單位公開招聘考試力爭8月底前完成，“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目招募力爭8月底前完成，中小學(xué)幼兒園教師招聘力爭8月1日前完成。加快各項(xiàng)高校畢業(yè)生政策落實(shí)，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策包，推動(dòng)稅收優(yōu)惠、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼等政策集中兌現(xiàn)；推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上辦，通過數(shù)據(jù)比對主動(dòng)篩選政策對象，實(shí)施直補(bǔ)快辦、無感智辦。

　　守牢“兩個(gè)底線”。守牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，及時(shí)提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對確實(shí)難以市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。守牢畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障底線，加大人力資源市場秩序清理整頓，堅(jiān)決查處黑職介、假招聘等侵害求職者人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現(xiàn)無故解約、就業(yè)歧視等行為的，要及時(shí)約談、及時(shí)糾正。