3月21日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省衛(wèi)生健康委員會印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮城鄉(xiāng)公益性崗位人員作用助力打贏疫情防控大仗硬仗的通知》，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)公益性崗位人員遍布城鄉(xiāng)、身處一線、群防群控優(yōu)勢作用，助力打贏疫情防控大仗、硬仗。

　　《通知》提出，山東省支持各地根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，協(xié)助開展核酸檢測采樣秩序維護、重點人員排查、防控物資發(fā)放、交通要道值守、環(huán)境保潔消殺等疫情防控工作。各級要根據(jù)疫情防控統(tǒng)一部署，迅速組織城鄉(xiāng)公益性崗位人員到崗到位、開展工作。城鄉(xiāng)公益性崗位人員要發(fā)揮好宣傳員、排查員、值守員、保潔員、秩序維護員、物資保障員六大作用，主動扛起疫情防控責任，全面落實各項防控措施。

　　上崗人員應符合城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置條件，優(yōu)先安置有疫情防控經(jīng)驗、責任心強的人員上崗。臨時性衛(wèi)生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，按照不低于當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準給予補貼。疫情防控任務重的縣(市、區(qū))，經(jīng)縣級人民政府同意，允許按照特事特辦原則，適當簡化衛(wèi)生防疫公益性崗位人員審核上崗流程，組織人員盡快上崗、全力抗疫。按照力所能及和配合性原則安排工作，原則上不得安排衛(wèi)生防疫公益性崗位人員從事超出自身專業(yè)和職能范圍以外的工作，不得安排未經(jīng)專業(yè)培訓的上崗人員參與風險系數(shù)較高、專業(yè)性較強的工作。(張春曉)(完)