全省已評出9311人！山東在全國率先推出新職業(yè)職稱評審 助力“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展

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　　齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月2日訊 今年40歲的任濤林是青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司的標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)，剛剛獲評了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級工程師，他感到很自豪，對今后的工作充滿了信心和希望。在他看來，“開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審，精準(zhǔn)評價人才，貼合行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，符合人才成長特點(diǎn)，對推動整個行業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義”。

　　近年來，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)加速創(chuàng)新，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等“四新”經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，日益融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程，正成為重組要素資源、重塑經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變競爭格局的關(guān)力量。但是現(xiàn)行職稱評價體系中還沒有相應(yīng)的新產(chǎn)業(yè)專業(yè)職稱，制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。山東省人力資源和社會保障廳堅持問題導(dǎo)向，在全國率先探索開展新職業(yè)職稱評審，引導(dǎo)各類人才向“四新經(jīng)濟(jì)”集聚。

　　截至目前，全省已評出新職業(yè)職稱9311人，其中依托開發(fā)區(qū)評出新職業(yè)職稱1240人。

　　“過去，‘四新’經(jīng)濟(jì)人才和一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才混著評工程系列職稱，很可能在‘四新’經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才逐步聚集，但是職稱上卻評不出來多少人。”中國人事科學(xué)研究院研究員、人才理論與技術(shù)研究室主任孫銳說，“山東設(shè)置新職業(yè)職稱，拓展了‘四新’經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展通道，有利于打造新經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才‘四新’。”

　　聚焦“誰能評”，引導(dǎo)人才投身“四新”主戰(zhàn)場

　　人才評價是人才“指揮棒”，人才評價指向哪里，人才就流向哪里。省人社廳突出大局導(dǎo)向，緊緊圍繞全省發(fā)展大局，聚焦“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省等重大發(fā)展戰(zhàn)略，增設(shè)大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、新型職業(yè)農(nóng)民等職稱，開辟新職業(yè)人才職稱晉升“新路徑”，引導(dǎo)各類人才向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等“四新經(jīng)濟(jì)”集聚，打造“四新經(jīng)濟(jì)”人才集聚高地。截至目前，全省已評出快遞工程初級以上職稱4740人，新型職業(yè)農(nóng)民3329人，均居全國前列。

　　開發(fā)區(qū)是“四新”人才的重要集聚地。在開展新職業(yè)職稱評審的過程中，省人社廳突出“特色”導(dǎo)向，結(jié)合開發(fā)區(qū)“四新”經(jīng)濟(jì)人才較為集中的實(shí)際，在青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)(高新區(qū))，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新一代移動通信功能材料工程、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、碳纖維復(fù)合材料、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造等特色專業(yè)職稱試點(diǎn)，全面拓展人才發(fā)展空間。截至目前，全省951人取得工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)特色專業(yè)職稱，217人取得船舶與海工裝備特色專業(yè)職稱，72人取得物聯(lián)網(wǎng)及智能制造特色專業(yè)職稱。

　　同時，省人社廳突出“動態(tài)”導(dǎo)向，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整已有職稱專業(yè)類別、標(biāo)準(zhǔn)，不斷滿足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求。比如，隨著人工智能、環(huán)保、動漫設(shè)計等產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，人才需求量逐步加大，及時調(diào)整職稱類別，在工程系列中增設(shè)人工智能、云計算等專業(yè)，在環(huán)保工程中增設(shè)生態(tài)保護(hù)專業(yè)，在藝術(shù)系列中增設(shè)動漫設(shè)計專業(yè)，不斷增強(qiáng)職稱專業(yè)的前瞻性、針對性。

　　聚焦“啥標(biāo)準(zhǔn)”，全面樹好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“導(dǎo)向標(biāo)”

　　標(biāo)準(zhǔn)是開展評審的標(biāo)尺和依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)，直接決定人才評審質(zhì)量。省人社廳堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”相結(jié)合，“量身定制”新產(chǎn)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，真正做到貼近產(chǎn)業(yè)、貼近行業(yè)、貼近實(shí)踐。

　　在推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)職稱評審過程中，省人社廳突出“精準(zhǔn)”導(dǎo)向，結(jié)合人才成長規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)，分職業(yè)、分層次、分崗位，先后制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等10余個新產(chǎn)業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人才評價標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”的問題。

　　今年4月，在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，青島發(fā)布《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才職稱評審實(shí)施意見》，這是全省乃至全國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)。青島市委組織部副部長、青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛介紹說，“在突出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、平臺、安全三大體系下，細(xì)分出重點(diǎn)聚焦的8個子專業(yè)，每個子專業(yè)下都有具體的人才評價標(biāo)準(zhǔn)。這種科學(xué)與精準(zhǔn)，大大提高了‘四新’經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才，尤其是民營企業(yè)人才參評的積極性�！�

　　同時，省人社廳突出“實(shí)績”導(dǎo)向和“科學(xué)”導(dǎo)向，圍繞新產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，推行代表性成果制度，著重考察經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，真正讓能力、業(yè)績“說了算”，堅持以業(yè)內(nèi)專家為主制定職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，全面提升評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。

　　“人才好用不好用，發(fā)展需要什么樣的人才，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。”省人力資源社會保障廳副廳長周春艷說，省人社廳堅持科學(xué)導(dǎo)向，鼓勵開發(fā)區(qū)在制定新職業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)時，積極邀請新興產(chǎn)業(yè)各方參與，在以業(yè)內(nèi)專家為主制定職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，大力支持領(lǐng)軍企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會學(xué)會參與標(biāo)準(zhǔn)制定，并廣泛征求社會意見建議，全面樹好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“導(dǎo)向標(biāo)”。

　　聚焦“怎么評”，全面探索職稱評審“新模式”

　　評審方式直接決定了評審質(zhì)量和人才滿意度，省人社廳深化制度創(chuàng)新，加快流程再造，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”評審、專家評審、多元評審等多種評審方式，努力把最優(yōu)秀的人才用最合適的方式評出來。

　　任濤林對網(wǎng)上面試環(huán)節(jié)印象深刻，“評審的專家都是業(yè)內(nèi)擁有正高級職稱的高層次人才，評委問的問題都非常專業(yè)務(wù)實(shí)，突出考察技術(shù)創(chuàng)新、解決技術(shù)難題、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提高工程質(zhì)量等，從最初的填報信息，到后期的面試答辯，參評全程都在網(wǎng)上進(jìn)行，不僅高效快捷，更能有效防控疫情。”

　　省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長鐘建軍告訴記者，職稱制度設(shè)計脫胎于體制內(nèi)專技人才評價，職稱評審需要從初級到高級，“一步步爬臺階”，對新興產(chǎn)業(yè)中的高層次人才，參加評審的吸引力就有所降低。為此，省人社廳打破過去職稱評審“步步爬臺階”藩籬，建立職稱評審“直通車”，明確持有“山東惠才卡”、博士后等符合條件的高層次人才，可直接申報高級職稱，有力增強(qiáng)了新產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的獲得感。目前，已有588名非公組織專業(yè)技術(shù)人才通過“直通車”取得高級職稱。

　　聚焦“怎么用”，激發(fā)人才集聚發(fā)展“源動力”

　　評價是手段，待遇是保障。省人社廳加強(qiáng)制度設(shè)計，把兌現(xiàn)福利待遇作為開展職稱評審的必要條件，既重物質(zhì)獎勵，更重精神激勵，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人才的獲得感、幸福感。

　　區(qū)內(nèi)評選、全省有效，依托開發(fā)區(qū)開展的特色專業(yè)職稱評審，區(qū)內(nèi)工作的專業(yè)技術(shù)人才，不受戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制均可申報，省內(nèi)其他地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才，可報名參加區(qū)內(nèi)相應(yīng)特色專業(yè)職稱評審，評審結(jié)果全省通用。

　　政策支持有力度，支持新產(chǎn)業(yè)中的高級職稱人才申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類人才工程，鼓勵參加青年國際人才培養(yǎng)計劃或者企業(yè)高級管理人才培養(yǎng)計劃，給予財政資助。支持申領(lǐng)山東惠才卡，享受子女入學(xué)、交通旅游等29項(xiàng)綠色通道服務(wù)事項(xiàng)，為新產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。

　　專業(yè)培訓(xùn)促成長，把企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)納入省職業(yè)技能提升行動專賬資金支持范圍，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，實(shí)施國家級、省級高級研修項(xiàng)目，專門培訓(xùn)新產(chǎn)業(yè)中的高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵他們更新專業(yè)知識、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　　“通過新職業(yè)職稱評審，我不僅取得了一個職稱，一張‘名片’，更獲得了各種政策支持、各種培訓(xùn)機(jī)會”，任濤林表示，有了這個職稱做“后盾”，他和同事一定會在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這個新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為全省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展乃至新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道