齊魯晚報·齊魯壹點記者 呂華遠 左慶

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是吸引人才的重要方式，但最根本的還是有吸引力的人才政策。在9月25日舉行的第四屆“中國·濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”頒獎儀式現(xiàn)場，濟南市人才服務(wù)中心副主任趙廷春，代表濟南市人才服務(wù)專員作政策宣講。

　　趙廷春說，濟南市對雙創(chuàng)大賽項目推行“全生命周期服務(wù)”，組建項目落地服務(wù)專班，服務(wù)專員與本屆大賽的87個落地項目“一比一”配備、全流程跟進�！肮芗沂健本珳�(zhǔn)服務(wù)包括扶持政策兌現(xiàn)、辦公場所落實、項目注冊登記、人員選拔招聘、投融資保障和綠色通道服務(wù)等內(nèi)容。

　　趙廷春用了四個“聚焦”，為大家解讀后續(xù)“全鏈條”精準(zhǔn)服務(wù)舉措：

　　聚焦項目落地初創(chuàng)，做到“要素跟著項目走”。組織各類園區(qū)、知名企業(yè)、本地風(fēng)險投資機構(gòu)等，與參賽項目及時對接落地意向，主動靠上服務(wù)，解決各項目落地需求。參賽實體經(jīng)濟項目用地彈性管理，按需選擇用地方式，實行“拿地即開工”審批模式，所有項目從取得使用土地批準(zhǔn)文件到獲取施工許可證，審批時間不超過15個工作日。項目落地并創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的，需新增建設(shè)用地時，計劃指標(biāo)予以優(yōu)先配置。

　　在強化分類支持上，對大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥與醫(yī)療康養(yǎng)領(lǐng)域項目，給予最高1000萬元的補助或一次性獎勵。

　　聚焦企業(yè)開辦審批，做到“流程再造提效能”。通過開辦企業(yè)“零費用”“半日結(jié)”、銀行開戶“跑一次”、稅務(wù)辦理減環(huán)節(jié)等舉措，方便參賽項目落地。

　　聚焦項目快速發(fā)展，做到“量身定制”精準(zhǔn)扶持。入選泉城“5150”引才計劃的人才(團隊)，將給予資金支持、科技創(chuàng)新平臺支持、融資上市配套扶持等支持政策。

　　聚焦優(yōu)化人才環(huán)境，做到“陽光雨露”生態(tài)服務(wù)。通過為人才提供“金卡”專屬服務(wù)、保障人才來濟“有房住”等舉措，幫助高層次人才享受配偶隨遷、旅游健身等多個領(lǐng)域的綠色通道服務(wù)待遇和汽車服務(wù)、法律援助等多個領(lǐng)域的市場化特惠服務(wù)。

　　為了更好地“筑巢引鳳”，濟南市近年先后出臺了“人才新政30條” “高校20條”“雙創(chuàng)19條”等一系列含金量十足的人才政策，給予頂尖人才、創(chuàng)業(yè)人才、青年人才等全方位的政策扶持，同時，全面深化“一次辦好”“一次辦成”改革，不斷完善投資配套、人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療社保等保障措施，多個部門合力推進項目落地，為落地人才團隊創(chuàng)造了舒適的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。也正是因為這些“真金白銀”的優(yōu)厚政策有效解決了人才的后顧之憂，才讓濟南人才吸引力指數(shù)居全省第一，“人才賦能”制度改革榮獲“中國改革2020年度十佳案例”。