新華社濟(jì)南1月28日電(記者邵魯文)“今年過(guò)年不回家，待在公司賺錢(qián)花！”在山東九州通醫(yī)藥有限公司院內(nèi)，這條橫幅格外引人注目。因?yàn)榻�九成員工都不是濟(jì)南本地人，公司幾次下發(fā)倡議書(shū)，鼓勵(lì)員工就地過(guò)年。

　　山東省相關(guān)部門(mén)近期發(fā)出倡議，鼓勵(lì)各地市出臺(tái)補(bǔ)貼政策和激勵(lì)措施，倡導(dǎo)外地員工留魯過(guò)年。

　　山東九州通醫(yī)藥有限公司行政副總經(jīng)理崔振歡說(shuō)：“我家是河北衡水的，首先家鄉(xiāng)那邊因?yàn)橐咔椴槐慊剜l(xiāng)，再者我作為公司安全負(fù)責(zé)人，一定要把疫情防控工作做好，所以就帶頭留下來(lái)。”崔振歡告訴記者，目前，該公司已有六成左右的外地員工準(zhǔn)備留濟(jì)過(guò)年，而且人數(shù)還在不斷增長(zhǎng)。過(guò)年期間公司除了全程包辦就地過(guò)年員工的食宿，還會(huì)發(fā)放慰問(wèn)金。

　　為鼓勵(lì)外地員工留魯過(guò)年，山東省就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)《關(guān)于做好春節(jié)期間農(nóng)民工服務(wù)保障工作的通知》，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“留崗紅包”“過(guò)年大禮包”“特殊津貼”“錯(cuò)峰調(diào)休”等措施留工穩(wěn)崗，引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員留在當(dāng)?shù)剡^(guò)春節(jié)。

　　“有條件的市，可對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性用工補(bǔ)貼�！鄙綎|省人社廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處(農(nóng)民工工作處)處長(zhǎng)衣軍強(qiáng)表示，山東鼓勵(lì)各市拿出務(wù)實(shí)舉措留工穩(wěn)崗，讓農(nóng)民工等務(wù)工人員春節(jié)期間安心留在就業(yè)地。

　　濟(jì)南四建承建的中科院DGS項(xiàng)目是山東省和濟(jì)南市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目工期緊、任務(wù)重，施工壓力大，目前正在進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)施工。濟(jì)南四建(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部部長(zhǎng)范宗宇告訴記者，公司鼓勵(lì)管理人員和勞務(wù)人員留濟(jì)留工地過(guò)年，從農(nóng)歷臘月二十八日至正月十二，共計(jì)15天，勞務(wù)人員所施工工程量翻倍計(jì)算，相當(dāng)于工資翻倍，管理人員每人每天補(bǔ)助500元。

　　除了對(duì)留魯人員的現(xiàn)金補(bǔ)貼，山東一些企業(yè)還根據(jù)山東省發(fā)出的倡議，靈活運(yùn)用錯(cuò)峰休假的形式，鼓勵(lì)員工春節(jié)期間留魯。位于棗莊滕州市的北玻院(滕州)復(fù)合材料有限公司近期規(guī)定，春節(jié)期間留在滕州過(guò)年的省外員工可在年后到6月份之前，申請(qǐng)享受7天假期調(diào)休，并由公司報(bào)銷探親路費(fèi)。

　　山東還倡導(dǎo)各市出臺(tái)公園和旅游景區(qū)免門(mén)票、公共文化場(chǎng)所免費(fèi)開(kāi)放、發(fā)放春節(jié)消費(fèi)券等措施，積極開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)。青島市將在春節(jié)期間通過(guò)銀聯(lián)云閃付發(fā)放消費(fèi)紅包1000萬(wàn)元，鼓勵(lì)商超餐飲企業(yè)為市民和留青外來(lái)務(wù)工人員提供更多便利。同時(shí)，允許用人單位憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來(lái)務(wù)工人員免門(mén)票游覽嶗山風(fēng)景區(qū)、奧帆博物館、青島德國(guó)總督樓舊址博物館等景區(qū)，也可以免費(fèi)參觀科技文化館、文化宮、圖書(shū)館。

　　在倡導(dǎo)就地過(guò)年的同時(shí)，山東還提出，積極引導(dǎo)用人單位根據(jù)生產(chǎn)情況和農(nóng)民工個(gè)人意愿，合理安排春節(jié)期間在崗農(nóng)民工休息休假。對(duì)在法定節(jié)假日、休息日加班的農(nóng)民工，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。各級(jí)人社部門(mén)要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。