為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市社區(qū)治理的需要，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿(mǎn)意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，近日，山東省委社會(huì)工作部、省委組織部等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)新修訂的《山東省社區(qū)工作者管理辦法》。

　　《山東省社區(qū)工作者管理辦法》共7章32條，圍繞社區(qū)工作者“選育管用”全鏈條管理作出系統(tǒng)性制度安排。在選任招聘方面，明確了社區(qū)工作者配備標(biāo)準(zhǔn)、配備方式，以及招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員時(shí)，招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。在崗位等級(jí)與待遇保障方面，要求建立健全社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列，科學(xué)設(shè)定社區(qū)工作者薪酬構(gòu)成和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范社區(qū)工作者勞動(dòng)合同簽訂工作。在能力建設(shè)方面，提出建立健全分級(jí)培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)形式、強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)社會(huì)工作相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)等。在規(guī)范管理方面，明確社區(qū)工作者由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))集中管理、社區(qū)統(tǒng)籌使用，對(duì)社區(qū)工作者考核、檔案管理、監(jiān)督等提出要求，明確11條應(yīng)退出社區(qū)工作者隊(duì)伍的具體情形。在激勵(lì)發(fā)展和關(guān)心關(guān)愛(ài)方面，要求完善社區(qū)工作者遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，關(guān)心社區(qū)工作者身心健康，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，深化拓展為社區(qū)減負(fù)工作，讓社區(qū)工作者有更多時(shí)間、精力為居民群眾服務(wù)。(記者 劉宸)