今年以來，臨沂莒南縣充分發(fā)揮與臨沂臨港區(qū)地緣相通、產(chǎn)業(yè)相近、人文相親、資源相融的諸多優(yōu)勢，推動兩地人才工作一體謀劃、一體部署、一體落實，著力促進人才高效集聚、區(qū)域協(xié)同發(fā)展，唱好區(qū)域人才一體化發(fā)展“雙城記”。

　　聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”，推進人才引育“一體聯(lián)通”。圍繞兩地主導(dǎo)“產(chǎn)業(yè)鏈”，分產(chǎn)業(yè)繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，一體化布局“人才鏈”，推動區(qū)域產(chǎn)才大融合。瞄準冶金鋼鐵、綠色食品、精細化工、裝備機械等“產(chǎn)業(yè)主攻點”，舉辦莒南·臨港“515臨沂人才日”系列活動開幕式暨產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會、莒南·臨港“臨商中秋家鄉(xiāng)行”等活動，邀請400余名行業(yè)專家教授參加，簽訂校企才企合作項目60余個。以各級人才工程項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為抓手，共解才企合作“聯(lián)線題”，聯(lián)合引進40名產(chǎn)業(yè)高端人才。以臨沂農(nóng)校牽頭成立臨沂冶金產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合共同體為契機，依托山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院臨港產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合培養(yǎng)200余名技能人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障。

　　激活“創(chuàng)新鏈”，推進科創(chuàng)資源“一體流通”。聚焦兩地新舊動能轉(zhuǎn)換“主陣地”，建立“產(chǎn)業(yè)出題、科學(xué)論證、協(xié)同攻關(guān)、市場驗收”產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)瓶頸和共性技術(shù)問題，由兩地行業(yè)頭部企業(yè)“揭榜掛帥”，推動產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)開展協(xié)同攻關(guān)技術(shù)創(chuàng)新。目前，與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京化工大學(xué)等70余個高校院所建立密切合作關(guān)系，聘請蔣興偉、張新友、萬書波、孫琦4名“院士級”專家為兩地“科技顧問”，達成“產(chǎn)學(xué)研”合作27項，完成科研項目攻關(guān)52項。整合兩地企業(yè)在北京、上海等地的研發(fā)機構(gòu)、專家工作站等資源，共建共享8處人才工作站和3個“人才飛地”，聘請10名在外人才為兩地“引才大使”，新招引碩士研究生以上學(xué)歷科研人才76人，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化32項。

　　服務(wù)“人才鏈”，推進人才生態(tài)“一體融通”。圍繞集成、優(yōu)質(zhì)、高效、開放的全生命周期人才服務(wù)體系建設(shè)，打造“雙城”人才服務(wù)“后勤部”。推進政策互認，實施科技激勵政策24條，對兩地間合理流動符合條件的高層次人才，統(tǒng)一頒發(fā)“莒南-臨港人才卡”，并納入莒南臨港人才管理服務(wù)體系。推行服務(wù)互享，建立人才聯(lián)盟服務(wù)機制，推動服務(wù)資源互聯(lián)共享，在就醫(yī)看病、購房租房、相親交友等方面推出16項服務(wù)項目，實現(xiàn)人才服務(wù)同等化。推動保障互促，成立莒南－臨港人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開莒南臨港人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究兩地企業(yè)和部門反映強烈、急需解決的人才發(fā)展問題23個，不斷提升人才區(qū)域交流合作發(fā)展水平。

　　(作者系：山東省莒南縣委書記、臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記  黃慧林)