今年以來，山東省臨沂市平邑縣流峪鎮(zhèn)立足實際，發(fā)揮當地資源優(yōu)勢，聚力實施“四雁工程”，堅持“四雁賦能激活力，人才振興促發(fā)展”的工作舉措，實施了“頭雁領飛、鴻雁示范、歸雁建功、雁陣競飛”為主的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供不竭動力。

　　日前，走進鎮(zhèn)區(qū)龍王河村工業(yè)產業(yè)基地，看到四雁工程為鄉(xiāng)村振興帶來的新變化。龍王河村黨支部書記趙吉偉說，“頭雁領飛、鴻雁示范、歸雁建功、雁陣競飛”，給俺村帶來的變化太大了，引領產業(yè)的發(fā)展，助推鄉(xiāng)村的振興。

　　頭雁引領，強化帶動作用�！把泔w千里靠頭雁”，力做好村黨組織書記的“選、育、管、用”工作。一是結合村級工作實際，探索開設集體經濟發(fā)展、基本制度落實、專業(yè)技能培訓等村黨組織書記專題培訓班156次，提升了村黨組織書記的素質能力。二是以美麗鄉(xiāng)村建設為重點，開展村黨組織書記比武打擂活動2次，引導村黨組織書記找差距、補短板。三是每月開展“十佳”村黨組織書記、示范村黨組織書記評選活動一次。累計評選龍王河村、樂平莊村、邵家莊村等8個“十佳”村黨組織書記、美麗鄉(xiāng)村典型。全力營造“支部書記帶頭干、兩委班子搶著干、黨員群眾跟著干”的干事創(chuàng)業(yè)積極氛圍。

　　歸雁反哺，打造示范典型。充分激發(fā)本籍在外人才服務家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，推動人才回鄉(xiāng)、產業(yè)回引、項目回遷、資金回流。一是以三顧茅廬的誠意、求賢若渴的態(tài)度誠邀在外鄉(xiāng)賢和能人回村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是充分利用駐外流動黨組織和商會，由他們搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，及時了解有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意向，確保做到招才引智工作全覆蓋、無疏漏。三是通過政策扶持、貼息貸款、招商引資、以獎代補等方式為人才搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺和高地。據統(tǒng)計，流峪鎮(zhèn)已引進“歸雁”鄉(xiāng)土人才14人，創(chuàng)辦企業(yè)4家，注入資金超千萬元，增加就業(yè)崗位累計800余個，帶動周邊就業(yè)群眾人均月增收3000多元。其中10人被臨沂市委評選為“四雁工程”人才—歸雁重點培育對象。

　　鴻雁支撐，激發(fā)內生動力。堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才理念，打破體制壁壘，掃除身份障礙，暢通人才流動“綠色通道”。一是采取“請進來、走出去”的方式，將“鴻雁”人才教育與新型職業(yè)農民培訓相結合，先后舉辦“金銀花種植培訓”“中藥材標準化生產技術培訓”“電商營銷員培訓”等多種專題培訓班13次，培養(yǎng)出一批敢創(chuàng)業(yè)、能擔當、有作為的鄉(xiāng)村振興助推人，為加快鄉(xiāng)村振興提供源源“內動力”。二是成立青年人才培訓基地，通過建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才庫”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨員庫”“村級后備干部人才庫”，打造了鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”，在金銀花、丹參等中藥材領域發(fā)揮力量，其中金銀花等中藥材年種植、購銷超7000萬斤，成為撐起“流峪金銀花之鄉(xiāng)美譽”的脊梁。目前，流峪鎮(zhèn)已建立94人的農村優(yōu)秀“鴻雁”人才信息庫。其中25人被臨沂市委評選為“四雁工程”人才—鴻雁重點培育對象。

　　雁陣齊飛，推動產業(yè)“大合唱”。通過強頭雁、助歸雁、育鴻雁的工作思路，選定重點對象，實施分類服務，推動示范性合作社發(fā)展。一是在流峪鎮(zhèn)53個合作社的基礎上競選出15家黨支部領辦合作社，5家龍頭企業(yè)合作社合力創(chuàng)辦流峪鎮(zhèn)聯合社，由過去以數量型增長向質量型發(fā)展轉變，切實發(fā)揮合作社、聯合社在組織農民方面的主平臺作用。二是立足當前農村經濟發(fā)展需要，著力引導農村人才流、資金流、信息流向農村田園綜合體、農村電商等新型經營業(yè)態(tài)涌動，10人被臨沂市委評選為“四雁工程”人才—雁陣重點培育對象。三是在支持田園綜合體等生態(tài)休閑觀光農業(yè)建設上，深度挖掘鄉(xiāng)村特色資源，從而形成頭雁持續(xù)領航、歸雁示范帶動、雁陣不斷壯大的發(fā)展新格局，培育出一批批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的產業(yè)領航員，打造出“雁陣集群”，助推該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興。(安娜)