中新網濟南9月6日電 (呂妍)“咱的葡萄大又甜，多虧了上邊派的駐村技術員�！�9月6日，菏澤市鄆城縣唐廟鎮(zhèn)胡莊村葡萄園里傳來陣陣笑聲，果農們圍著他們口中的技術員陳迎春，各自炫耀起自家葡萄的品相和收成。

　　“2021年，山東省農科院派出葡萄栽培專家陳迎春和團隊到我們村現(xiàn)場‘會診’，當年畝產達到2500斤，點對點指導，挨家挨戶跑，今年產量超5000斤問題不大�！焙f村黨支部書記胡宣峰說，在專家?guī)头鱿拢f村從一個傳統(tǒng)農業(yè)種植村發(fā)展為遠近聞名的“葡萄村”。為進一步提升葡萄銷售效益，陳迎春協(xié)助合作社注冊“綠源晶”商標，從賣葡萄轉向“賣品牌”。

果農們與“技術員”陳迎春在葡萄園里話豐收�！√K亞攝

　　科技帶頭人、抖音帶貨達人、家庭農場主……近年來，隨著鄉(xiāng)村振興的持續(xù)推進，涌現(xiàn)出一批“新農人”“田秀才”，他們依靠技術、專業(yè)知識逐夢鄉(xiāng)野，成為助力鄉(xiāng)村振興的“興農人”。

　　菏澤魯西新區(qū)市民肖佰建原在企業(yè)從事經營管理工作，因一次機緣巧合的機會，他了解到山東農業(yè)大學培育的新品種“山農酥梨”，在濃濃鄉(xiāng)土情結鼓動下，萌生了轉型做果木種植的想法，經多方托人打聽，詳細了解了菏澤的地理環(huán)境優(yōu)勢后，最終將其落地該區(qū)。

　　人才引回來，賦能提質，才能像“山農酥梨”果樹一樣碩果累累。為此，菏澤魯西新區(qū)一方面建立了區(qū)鎮(zhèn)村三級包聯(lián)制度，強化人才培育指導工作，對創(chuàng)業(yè)人才建立臺賬，實施包聯(lián)黨員干部與人才點對點“串聯(lián)”，區(qū)鎮(zhèn)組織部門統(tǒng)籌抓“并聯(lián)”，形成人才服務網絡。另一方面，制定“定制化培養(yǎng)”計劃，為各領域人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供“一企一案”創(chuàng)業(yè)服務。

　　在菏澤市定陶區(qū)半堤鎮(zhèn)花園村創(chuàng)業(yè)車間的會議室里，負責人曲保紀正在安排車間新訂單的生產細節(jié)，確保如期完成任務。多年來，曲保紀一直在外打拼，2022年在當?shù)乩谜叩姆龀窒�，他決定回到家鄉(xiāng)成為當?shù)亍班l(xiāng)村振興合伙人”中的一員。

　　在定陶區(qū)，像曲保紀一樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才不在少數(shù)。為了回引人才，該區(qū)探索建立“鄉(xiāng)村振興合伙人”制度，搭建互助共建共贏平臺，拓寬鄉(xiāng)村人才發(fā)展空間，優(yōu)化服務保障，引導更多人才在鄉(xiāng)村成長，走出一條“政府搭臺+合伙人唱戲+集體收益+合作共贏”的鄉(xiāng)村振興新路徑。截至目前，回引364名優(yōu)秀合伙人結對216個行政村，投入資金210萬元(人民幣，下同)。

圖為菏澤市定陶區(qū)花園村創(chuàng)業(yè)車間內工人進行生產的場景。定陶融媒體中心供圖

　　在濰坊市安丘市，“85后”張曉東抓住“互聯(lián)網+農業(yè)”的良好時機，創(chuàng)立了安丘金水谷農業(yè)發(fā)展有限公司，正吸引著眾多如他一般的優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。經過一年的探索經營，初步摸索出了村企共贏共榮機制，為張家宅村及周邊民眾提供就業(yè)崗位50余個，實現(xiàn)人均增收15000元左右。

　　張曉東還將山區(qū)的特色農產品推上電商平臺，他利用網絡精準定位客戶，把好產品賣出好價格。在他的產品展銷店里，土豬肉能賣到每公斤200元，這是以往當?shù)剞r民想都不敢想的。“年輕人有知識、肯學習，我們做就要做新農業(yè)發(fā)展的主力軍，成為鄉(xiāng)村振興事業(yè)里生生不息的中堅力量�！睆垥詵|說。

圖為安丘市金水谷生態(tài)農場。安丘市委宣傳部 供圖

　　在聊城市茌平區(qū)，返鄉(xiāng)大學生曹有忠創(chuàng)業(yè)之初面臨了一次嚴重的蔬菜病蟲害，幾乎絕產。當?shù)剞r業(yè)技術專家主動上門服務，不僅替他挽回了損失，還給他介紹了農技培訓課程。通過對農業(yè)知識的“惡補”，曹友忠不僅成了種植能手，還給周邊農戶當起了“老師”，成為小有名氣的“田秀才”。

　　為幫助更多“棚二代”提升素質能力，茌平區(qū)堅持需求導向，引領帶動鄉(xiāng)村人才素質整體提升，將鄉(xiāng)村實用人才培訓學院、現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園、“棚二代”科技示范園、新型職業(yè)農民實訓基地等打造為“中心課堂”，邀請高校、科研院所農技專家定期授課指導，形成“外部大腦”，累計培育本土人才6.8萬余人次。

煙店鎮(zhèn)農技專家在寧風強復合種植科技千畝示范區(qū)查看麥根發(fā)育情況。陳志民 攝

　　而聊城市臨清市魏灣鎮(zhèn)后張官營村“繼濤種植家庭農場”農場主王繼濤則認識到傳統(tǒng)種植模式的局限，采取精細化管理模式，降低生產成本，同時，采用新品種，新技術，創(chuàng)新農業(yè)經營體制。“通過新技術、新品種，不僅提高了糧食產量，還大大節(jié)省了勞動成本，我們有信心向農業(yè)現(xiàn)代化、信息化、規(guī)�；�、集約化經營模式發(fā)展，做一名有文化、懂生產、善經營、會管理、一心務農的新型職業(yè)農民。”王繼濤堅定地說。

　　產業(yè)是“硬核”，人才是關鍵。近年來，臨清市高度重視人才作用，創(chuàng)新“儲育用服”人才機制，不斷培育新型職業(yè)農民，建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，使得人才有舞臺，鄉(xiāng)村得振興。(完)