濟南市社科聯(lián)以模范機關(guān)創(chuàng)建為抓手，以“抓規(guī)范、提質(zhì)效、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷引導(dǎo)各基層黨組織和黨員干部強化認識，提高站位，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扎實推動各項工作任務(wù)落實落細抓出成效。

　　強化制度規(guī)范，讓機關(guān)運行“順”起來。濟南市社科聯(lián)堅持樹立規(guī)范化建設(shè)理念，建立規(guī)范化制度體系，梳理規(guī)范化的職責(zé)流程，形成規(guī)范化的落實機制，通過規(guī)范化引領(lǐng)單位工作高質(zhì)量推進。

　　今年制定實現(xiàn)定目標、定措施、定責(zé)任、定時限“四定”工作法，年初對工作重點任務(wù)進行分解，建立起工作有計劃部署、實施有調(diào)度推動、過程有檢查考核、最終有結(jié)果運用的全鏈條閉環(huán)管理機制。

　　通過規(guī)范化管理，原來同事之間的模糊工作邊界清晰起來，部室之間的交叉職責(zé)不存在了，推諉扯皮現(xiàn)象蕩然無存，整個單位就像一支“交響樂團”，演奏出悅耳動聽、和諧共鳴的高水平社科樂章。

　　強化提質(zhì)增效，讓機關(guān)質(zhì)效“升”起來。濟南市社科聯(lián)提倡做事“有效率”，弘揚有事“馬上就辦”的精神，提升工作效能。構(gòu)建“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”工作格局，統(tǒng)籌各類學(xué)習(xí)資源，科學(xué)安排黨建、人事、財務(wù)等各類培訓(xùn)，加強年輕干部培育，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，定期開展機關(guān)內(nèi)外聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動。依托燈塔黨建干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強國在線學(xué)習(xí)平臺，完成二十大精神學(xué)習(xí)等多項網(wǎng)上培訓(xùn)課程，立足社科工作職能職責(zé)強化提高資政服務(wù)能力。

　　強化歷練培育，讓機關(guān)作風(fēng)“優(yōu)”起來。濟南社科聯(lián)注重常態(tài)長效抓實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深化“上一線察實情練本領(lǐng)促發(fā)展”群眾實踐教育活動，深入開展“我為群眾辦實事”活動，走訪慰問雙報到社區(qū)困難群眾，用心拉近與群眾的距離。持續(xù)深化廉政警示教育，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部以“時時放心不下”的責(zé)任感，在工作崗位上敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，以強有力的措施馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、久久為功樹新風(fēng)。

　　強化素質(zhì)能力，讓機關(guān)形象“高”起來。濟南市社科聯(lián)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，通過提高黨員干部的理論研究能力、運用政策能力、科學(xué)管理能力，以實干立身、以實干成事，干出實打?qū)嵉暮脴I(yè)績。充分發(fā)揮社科聯(lián)資政服務(wù)“思想庫”“智囊團”作用。創(chuàng)新舉辦“中國式現(xiàn)代化與濟南高質(zhì)量發(fā)展研討會”“中國式現(xiàn)代化與強省會建設(shè)論壇”等高端會議，聚焦黨的經(jīng)濟治理能力與中國式現(xiàn)代化、城市軟實力建設(shè)、黃河重大國家戰(zhàn)略、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)、“第二個結(jié)合”等推動中國式現(xiàn)代化進程的重大理論和實踐問題進行深入研究探討，為奮力開創(chuàng)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)新局面貢獻社科力量。