如何讓“筑巢”“鳳至”雙向奔赴？五年來(lái)，山東頒布實(shí)施人才發(fā)展促進(jìn)條例，先后出臺(tái)“人才改革22條”“人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換20條”等政策措施……截至2021年底，全省人才資源總量突破1500萬(wàn)人，較“十二五”末增加近30%。山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì)提出“加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新”，明確要在招才引智上出新招，在人盡其才上出新招，“聚天下英才而用之”。

　　良好的人才發(fā)展生態(tài)

　　吸引更多青年才俊

　　近日，中國(guó)石油大學(xué)(華東)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、海信集團(tuán)控股股份有限公司、青島紫斐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司等高校及企業(yè)單位在青島西海岸新區(qū)集中簽約，共建24個(gè)校企人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。

　　近年來(lái)，為加大青年人才集聚力度，山東省深入推進(jìn)“萬(wàn)名博士、十萬(wàn)碩士、百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”，省市聯(lián)動(dòng)開展“山東-名校人才直通車”活動(dòng)，持續(xù)辦好“高校學(xué)子山東行”“青鳥計(jì)劃”“優(yōu)選山東”等人才招引對(duì)接活動(dòng)。

　　今年，省委組織部、省人社廳聯(lián)合舉辦“百校千企”線上人才對(duì)接活動(dòng)，保障“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”等重點(diǎn)單位人才需求。省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)處處長(zhǎng)張於光說(shuō)：“盡最大努力推動(dòng)實(shí)施‘人才引育創(chuàng)新行動(dòng)’，匯集了浪潮、重汽、海爾、海信等3000多家重點(diǎn)用人單位，提供10萬(wàn)個(gè)崗位需求，超過(guò)15萬(wàn)名畢業(yè)生進(jìn)行了線上訪問(wèn)�！�

　　根據(jù)清華大學(xué)、北京大學(xué)近期發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，通過(guò)梳理“就業(yè)地域”這一元素，發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的北大學(xué)子選擇到山東就業(yè)。對(duì)比2020年，清華學(xué)子來(lái)魯就業(yè)也呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)。

　　實(shí)現(xiàn)“筑巢”和“鳳至”的雙向奔赴，得益于山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實(shí)力”和良好的人才發(fā)展生態(tài)。五年來(lái)，山東頒布實(shí)施人才發(fā)展促進(jìn)條例，先后出臺(tái)“人才改革22條”“人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換20條”等政策措施，泰山、齊魯人才工程品牌享譽(yù)全國(guó)，高校科研單位“五權(quán)下放”、職稱評(píng)審“直通車”、科研經(jīng)費(fèi)“包干制”等一系列舉措，有效激發(fā)了人才活力。

　　截至2021年底，全省人才資源總量突破1500萬(wàn)人，較“十二五”末增加近30%；國(guó)家級(jí)省級(jí)領(lǐng)軍人才突破4300名，近三年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬(wàn)余人。

　　創(chuàng)新“以才引才”模式

　　“引才大使”精準(zhǔn)對(duì)接

　　去年4月，全國(guó)首家省級(jí)人才集團(tuán)——山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山東人才集團(tuán)”)在濟(jì)南成立，構(gòu)建起“人才+服務(wù)+金融+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式。

　　此前，山東省提出大力實(shí)施科教強(qiáng)魯人才興魯戰(zhàn)略，打造具有山東特色的新時(shí)代人才集聚高地，特別提到“發(fā)揮好山東人才發(fā)展集團(tuán)引領(lǐng)作用，讓市場(chǎng)在人才資源配置中起決定性作用”。

　　山東人才集團(tuán)積極探索人才市場(chǎng)化工作新路徑，秉持開放交流引才理念，創(chuàng)新“以才引才”模式，面向全球招募“引才大使”，擴(kuò)大人才“朋友圈”，高效會(huì)聚人才。2021年12月底，首批聘任了62位“引才大使”，其中省外38位、省內(nèi)24位，覆蓋山東“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域。

　　為山東和兌智能科技有限公司對(duì)接廣西大學(xué)鄭含博教授；為山東聚鑫集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司精準(zhǔn)對(duì)接同濟(jì)大學(xué)，先后幫助引進(jìn)陳濤教授“新型墻板體系裝配式鋼-混凝土組合結(jié)構(gòu)項(xiàng)目”和朱鵬教授“工業(yè)化裝配式H形鋼梁結(jié)構(gòu)項(xiàng)目”……

　　據(jù)悉，一年多來(lái)，山東人才集團(tuán)會(huì)聚人才、科技數(shù)據(jù)2.5億條，推薦引進(jìn)人才5600多名。

　　探索科技副總選聘機(jī)制

　　十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“揭榜掛帥”

　　2018年至2020年，來(lái)自中科院金屬研究所的雷浩，掛職鄒平市科技副市長(zhǎng)，多次獲得省市自然科學(xué)成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。任期結(jié)束后，他毅然辭去原職務(wù)，選擇留在鄒平，擔(dān)任鋁谷產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長(zhǎng)。

　　雷浩決定留在鄒平后，圍繞金屬材料、檢驗(yàn)檢測(cè)等涉鋁相關(guān)專業(yè)，廣泛尋覓創(chuàng)業(yè)合作者，全職引進(jìn)并組建了包括2位博士、3位碩士在內(nèi)的15人運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

　　根據(jù)山東省《人才引育創(chuàng)新2022年行動(dòng)計(jì)劃》，在創(chuàng)新人才使用機(jī)制方面，實(shí)施完善重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”機(jī)制升級(jí)版，在科技示范工程項(xiàng)目中全面推行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制，在應(yīng)急性、關(guān)鍵性的重大科技攻關(guān)任務(wù)中探索試行“賽馬制”。組織企業(yè)梳理產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)清單，集聚人才揭榜攻關(guān)。持續(xù)開展科技副職選派工作，探索建立政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)模式的“科技副總”選聘機(jī)制。

　　去年10月26日，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，山東人才集團(tuán)發(fā)布了“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)“揭榜掛帥”的項(xiàng)目榜單，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。這個(gè)總價(jià)值2.8億元的“懸賞告示”，匯集了全省44個(gè)重大技術(shù)難題，項(xiàng)目金額從100萬(wàn)元到6000萬(wàn)元不等。

　　截至目前，“榜單”已為19個(gè)項(xiàng)目匹配98個(gè)技術(shù)解決方案，11個(gè)項(xiàng)目已有人才技術(shù)團(tuán)隊(duì)揭榜。(王小涵 王本江 李筱懿)(完)